Các doanh nghiệp tư nhân tại Hoa Kỳ tăng ròng 90.000 việc làm trong tháng 9, cao hơn mức 36.000 đã điều chỉnh của tháng 8, theo Báo cáo Việc làm Quốc gia của ADP công bố ngày 30/9.

Con số cho thấy tuyển dụng cải thiện sau ba tháng chậm lại, nhưng mức tăng không phân bố đều. Giáo dục và y tế thêm 55.000 việc làm; giải trí và lưu trú tăng 22.000. Ngược lại, tài chánh giảm 16.000 và dịch vụ chuyên môn–kinh doanh giảm 11.000.

Đáng chú ý với độc giả Georgia, khu Nam Đại Tây Dương—gồm Georgia, Florida, hai tiểu bang Carolina, Virginia, West Virginia, Maryland, Delaware và thủ đô Washington—giảm ròng 10.000 việc làm theo cách phân vùng của báo cáo. ADP không công bố con số riêng cho Georgia trong bản tin tháng này, nên không thể suy từ mức giảm của cả vùng rằng Georgia cũng giảm đúng theo tỷ lệ đó.

Lương vẫn tăng, nhưng chênh lệch giữa người ở lại và người đổi việc

ADP cho biết mức lương cơ bản trung vị tăng 3,2% so với cùng kỳ năm trước. Người ở lại công việc cũ tăng 3%, còn người đổi việc tăng 4,8%. Nếu tính tổng thu nhập gộp, mức tăng tương ứng là 4,4% và 7,3%.

Các doanh nghiệp quy mô vừa dẫn đầu mức tăng, thêm 54.000 việc làm. Doanh nghiệp nhỏ tăng 23.000 và doanh nghiệp lớn tăng 14.000. Chênh lệch giữa các nhóm cho thấy báo cáo tổng thể tích cực không đồng nghĩa mọi ngành hoặc mọi khu vực đều tuyển dụng mạnh.

Reuters cho biết kết quả 90.000 cao hơn mức dự báo trung vị 70.000 của các nhà kinh tế do hãng khảo sát. Tuy nhiên, báo cáo ADP không phải là báo cáo việc làm chính thức của chính phủ.

Không nên đọc ADP như bản dự báo chính xác cho báo cáo liên bang

ADP dùng dữ liệu bảng lương ẩn danh của hơn 26 triệu lao động khu vực tư nhân, phối hợp với Stanford Digital Economy Lab. Báo cáo này không bao gồm việc làm chính phủ và có phương pháp khác với khảo sát của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS).

Vì hai bộ dữ liệu không luôn đi cùng nhau từng tháng, con số 90.000 không nên được xem là bản xem trước chính xác của số việc làm phi nông nghiệp. Báo cáo BLS sắp tới sẽ cho bức tranh rộng hơn về thất nghiệp, số người tham gia lực lượng lao động và việc làm trong cả khu vực công lẫn tư.

Với người lao động, tín hiệu thực dụng nhất là tuyển dụng đang phục hồi nhưng vẫn tập trung ở một số ngành. Người tìm việc tại Georgia và vùng Đông Nam nên theo dõi tuyển dụng địa phương thay vì chỉ dựa vào mức tăng toàn quốc; còn người cân nhắc đổi việc cần so sánh cả lương cơ bản, giờ làm và tổng phúc lợi.

#thị trường lao động Hoa Kỳ#hoa kỳ
Tác giả

Về người viết

Cộng đồng

Bình luận

Người dùngĐang kiểm tra phiên đăng nhập…

Cuộn đến đây để tải thảo luận.