DHS đề xuất bỏ thời gian ân hạn 60 ngày sau khi người giữ H-1B mất việc

Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ (DHS) đề xuất bãi bỏ khoảng thời gian ân hạn tối đa 60 ngày dành cho một số lao động không định cư sau khi việc làm của họ chấm dứt. Thay đổi được đề xuất liên quan đến người giữ H-1B và một số diện việc làm tạm thời khác, nhưng chưa có hiệu lực.

Reuters đưa tin ngày 10/9 rằng đề xuất sẽ trải qua giai đoạn lấy ý kiến công chúng trong 60 ngày. Sau đó, DHS phải xem xét ý kiến và hoàn tất quy trình pháp quy trước khi có thể ban hành quy định cuối cùng.

Quy định hiện hành vẫn áp dụng

Theo hướng dẫn hiện hành của Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), người thuộc một số diện lao động không định cư có thể được hưởng thời gian ân hạn tùy ý tối đa 60 ngày liên tiếp, hoặc đến ngày hết hạn thời gian lưu trú được cấp—tùy thời điểm nào đến trước—sau khi việc làm chấm dứt.

Trong khoảng đó, một người có thể tìm chủ lao động mới đủ điều kiện, nộp đơn đổi tình trạng hoặc chuẩn bị rời Hoa Kỳ. Đây không phải quyền tự động trong mọi trường hợp; USCIS có quyền xem xét hồ sơ và hoàn cảnh cụ thể.

Các diện được đề xuất điều chỉnh bao gồm H-1B, H-1B1, E-1, E-2, E-3, L-1, O-1 và TN. H-1B là diện được nhiều lao động chuyên môn sử dụng, trong đó có kỹ sư, chuyên viên y tế, nhà nghiên cứu và nhân viên công nghệ.